ISO 45001: um sistema de segurança e saúde para todos os países onde opera
ISO 45001:2018 — Occupational health and safety management systems · Atualizado : septiembre de 2026
ISO 45001:2018 especifica los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: identificación de peligros, evaluación de riesgos, participación de los trabajadores, control operacional, preparación ante emergencias e investigación de incidentes. Sustituye a OHSAS 18001 y es certificable.
A quem se aplica
A cualquier organización con personas trabajando por cuenta ajena, y con especial exigencia en industria, construcción, minería, logística y mantenimiento. En grupos multinacionales resuelve un problema concreto: cada país pide sus propios registros, pero el sistema de gestión puede ser uno solo.
Uma norma, as leis de cada país
O sistema de gestão é um só. O que muda em cada jurisdição é a lei que o exige e o que está em jogo se falhar.
| País | Norma que o exige | O que exige |
|---|---|---|
| 🇪🇸Espanha | Ley 31/1995 y RD 39/1997 | Evaluación de riesgos, planificación preventiva, formación del art. 19 y vigilancia de la salud. |
| 🇵🇪Peru | Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR | Los registros obligatorios del art. 33, con los formatos de la R.M. 050-2013-TR. |
| 🇨🇴Colômbia | Decreto 1072 y Resolución 0312 de 2019 | Estándares mínimos del sistema de gestión, con autoevaluación y plan de mejora. |
| 🇨🇱Chile | Ley 16.744 y D.S. 40 | Prevención de riesgos profesionales y obligación de informar. |
| 🇧🇷Brasil | Normas Regulamentadoras (NR-1 y siguientes) | Gerenciamento de Riscos Ocupacionais y programas asociados. |
Certificar-se não cumpre a lei: a certificação atesta um sistema de gestão, e a autoridade avalia a evidência de que ele funcionava. O que a norma poupa é ter um sistema por país.
O que a norma exige
Como o DSA Compliance resolve
- Registros obligatorios por jurisdicción: los del D.S. 005-2012-TR peruano, los de la Resolución 0312 colombiana o los del art. 23 de la LPRL, generados con su encabezado legal.
- Jerarquía de control visible en el plan preventivo: cuántas medidas actúan sobre la fuente y cuántas solo sobre la persona.
- Formación exigida por puesto, persona a persona, con vigencia.
- Coordinación de contratistas con documentación vigente antes de entrar.
Perguntas frequentes
¿ISO 45001 sustituye a la ley de prevención de mi país?
No. La norma organiza el sistema; los registros, plazos y formatos los sigue exigiendo la ley local. Lo que ahorra es tener un solo sistema de gestión para todas las filiales, con las particularidades de cada país declaradas encima.
¿Qué pasó con OHSAS 18001?
Quedó derogada. ISO 45001:2018 la sustituyó y el periodo de transición terminó, así que las certificaciones vigentes hoy son ISO 45001.
¿Cómo se demuestra la participación de los trabajadores?
Con evidencia: actas del comité, consultas registradas en la evaluación de riesgos y en la investigación de incidentes. Es una de las no conformidades más habituales en auditoría precisamente porque se hace y no se registra.