ISO 45001: un sistema de seguridad y salud para todos los países donde opera
ISO 45001:2018 — Occupational health and safety management systems · Actualizado : septiembre de 2026
ISO 45001:2018 especifica los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: identificación de peligros, evaluación de riesgos, participación de los trabajadores, control operacional, preparación ante emergencias e investigación de incidentes. Sustituye a OHSAS 18001 y es certificable.
A quién aplica
A cualquier organización con personas trabajando por cuenta ajena, y con especial exigencia en industria, construcción, minería, logística y mantenimiento. En grupos multinacionales resuelve un problema concreto: cada país pide sus propios registros, pero el sistema de gestión puede ser uno solo.
Una norma, las leyes de cada país
El sistema de gestión es uno. Lo que cambia en cada jurisdicción es la ley que lo exige y lo que está en juego si falla.
| País | Norma que lo exige | Qué pide |
|---|---|---|
| 🇪🇸España | Ley 31/1995 y RD 39/1997 | Evaluación de riesgos, planificación preventiva, formación del art. 19 y vigilancia de la salud. |
| 🇵🇪Perú | Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR | Los registros obligatorios del art. 33, con los formatos de la R.M. 050-2013-TR. |
| 🇨🇴Colombia | Decreto 1072 y Resolución 0312 de 2019 | Estándares mínimos del sistema de gestión, con autoevaluación y plan de mejora. |
| 🇨🇱Chile | Ley 16.744 y D.S. 40 | Prevención de riesgos profesionales y obligación de informar. |
| 🇧🇷Brasil | Normas Regulamentadoras (NR-1 y siguientes) | Gerenciamento de Riscos Ocupacionais y programas asociados. |
Certificarse no cumple la ley: la certificación acredita un sistema de gestión, y la autoridad valora la evidencia de que funcionaba. Lo que ahorra la norma es tener un sistema por país.
Lo que exige la norma
Cómo lo resuelve DSA Compliance
- Registros obligatorios por jurisdicción: los del D.S. 005-2012-TR peruano, los de la Resolución 0312 colombiana o los del art. 23 de la LPRL, generados con su encabezado legal.
- Jerarquía de control visible en el plan preventivo: cuántas medidas actúan sobre la fuente y cuántas solo sobre la persona.
- Formación exigida por puesto, persona a persona, con vigencia.
- Coordinación de contratistas con documentación vigente antes de entrar.
Preguntas frecuentes
¿ISO 45001 sustituye a la ley de prevención de mi país?
No. La norma organiza el sistema; los registros, plazos y formatos los sigue exigiendo la ley local. Lo que ahorra es tener un solo sistema de gestión para todas las filiales, con las particularidades de cada país declaradas encima.
¿Qué pasó con OHSAS 18001?
Quedó derogada. ISO 45001:2018 la sustituyó y el periodo de transición terminó, así que las certificaciones vigentes hoy son ISO 45001.
¿Cómo se demuestra la participación de los trabajadores?
Con evidencia: actas del comité, consultas registradas en la evaluación de riesgos y en la investigación de incidentes. Es una de las no conformidades más habituales en auditoría precisamente porque se hace y no se registra.